為貫徹落實《連云港市職業技能提升行動實施方案》有關精神，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，培養茅口水廠三期工程建設所需要的復合型技能人才，2020年07月03日下午，公司與連云港職業技術學院合作開展的“企業新型學徒制”自來水生產工專業在公司六樓會議室正式開班并開展電工基礎理論培訓。開班儀式由人力資源部丁璞部長主持，公司副總經理包偉作開班動員講話。
包總指出，技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要支撐。企業新型學徒制以“企校雙師共同培養、共同帶徒”為主要內容，院校側重理論基礎知識教學，企業著重指導學徒進行崗位技能操作訓練，學員充分利用互聯網+等多種方式學習。培訓期滿，參加技能等級考核，合格者取得中級工證書。開展企業新型學徒制培養工作，對于企業用工升級，創新高技能人才培養機制，加快技能人才隊伍建設具有重要意義。
包總強調，舉辦新型學徒制培訓班，是培養職工尤其是青年職工整體素質和技能水平的大好機會，參加學徒制培訓的學員要珍惜學習的機會，要從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題;堅持學用結合，學以致用，通過學習與實踐的積累，提升自己的能力素質和工作水平。相關單位、企業導師、班主任要高度重視這次“新型學徒制”，嚴格按照培養方案認真組織和實施“新型學徒制”培訓，為促進企業發展提供技能人才支撐。
公司首批學徒來自水廠生產、泵站維護等新招用和轉崗崗位，共計42人參加，培養周期為一年。本次活動嚴格按照連云港市人力資源和社會保障局、連云港市財政局關于開展企業新型學徒制培養工作的相關通知要求，由公司人力資源部牽頭，組織內訓師、相關部門協同連云港職業技術學院，經過長達半年多的籌備、調研，以企業真實生產活動和崗位職業能力分析為基礎，多次組織校企雙方共同對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行了具體研討，制定出切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃，選聘連云港技能狀元、首席員工以及各類技能競賽優秀選手12人作為企業導師，開展教學方案設計、說課技巧專題培訓，進一步提升教學授課能力。
全面推行企業新型學徒制，是連云港市職業技能提升行動的重要舉措，也是推動校企合作、產教融合的創新之舉。下一步，人力資源部將嚴格按照公司新型學徒制培訓實施方案，做好培訓全過程監督、檢查和指導工作，確保達到預期培養效果。
當前位置：首頁 >> 供水動態 >> 公司新聞